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Siamo alla ricerca di persone da aggiungere ai nostri Team di Sviluppo. Se vuoi occuparti di progettazione e sviluppo di applicazioni, manda la tua candidatura!
Junior Software Developer
Cosa serve per entrare nel Team di CodicePlastico?
- Almeno un anno di esperienza nello sviluppo software
- Voglia di imparare e di lavorare in Team :)
Per noi è interessante sapere:
- Se partecipi attivamente alla vita di qualche Community IT;
- Quali sono i tuoi side-project o se hai contribuito a qualche progetto Open Source;
Cosa offriamo?
- Contratto a Tempo indeterminato con RAL 27-32k annui
- Bonus annuale, proporzionale all'utile dell'Azienda. Crediamo molto nell'open governance e nella gestione collaborativa e trasparente. L'idea è, se si cresce, si cresce insieme;
- Remote working: la nostra sede principale è a Brescia, ma dal 2018 abbiamo adottato un modello di lavoro orientato al remoto, alternando liberamente giornate in presenza al lavoro da casa.
- Ogni persona del team dispone di un monte ore da dedicare alla formazione individuale e di un budget annuale da spendere in corsi, libri, conferenze o qualsiasi cosa possa portare a migliorare le proprie skill. Regolarmente, inoltre, vengono proposti talk interni, corsi o workshop.
Invia la tua candidatura!
Vuoi conoscerci meglio? Puoi scoprire come lavoriamo, conoscere il Team e vedere come è la vita in CodicePlastico.
Software developer .net o node.js (Mid o Senior)
Cosa serve per entrare nel Team di CodicePlastico?
- Ottima conoscenza dei linguaggi e piattaforme richiesti.
- Capacità di teamworking e problem solving: Siamo un'azienda remote oriented, la maggior parte delle interazioni avviene online, spesso in maniera asincrona. Per questo è fondamentale avere buone doti interpersonali di comunicazione e di auto-organizzazione del lavoro.
- Familiarità con database relazionali e nosql.
- Buona conoscenza di Docker e più in generale esperienza in architettura a microservizi.
Sono considerate skill preferenziali, ma non obbligatorie:
- Esperienza con pipeline di CI/CD;
- Attitudine al teaching e a contribuire alla community con conferenze e talk;
Cosa offriamo?
- Contratto a Tempo indeterminato con RAL 35-40k annui
- Bonus annuale, proporzionale all'utile dell'Azienda. Crediamo molto nell'open governance e nella gestione collaborativa e trasparente. L'idea è, se si cresce, si cresce insieme;
- Remote working: la nostra sede principale è a Brescia, ma dal 2018 abbiamo adottato un modello di lavoro orientato al remoto, alternando liberamente giornate in presenza al lavoro da casa.
- Ogni persona del team dispone di un monte ore da dedicare alla formazione individuale e di un budget annuale da spendere in corsi, libri, conferenze o qualsiasi cosa possa portare a migliorare le proprie skill. Regolarmente, inoltre, vengono proposti talk interni, corsi o workshop.
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